案情简介：

        委托人Q小姐在KM技术有限公司工作，公司更换领导层，忽然以严重失职，给公司造成重大损失为由解除了劳动关系，鉴于公司语焉不详，未给Q小姐任何赔偿或补偿，故Q小姐诉至仲裁委员会请求撤销。

仲裁委调查公司所称非实，系无故违约，故全额支持Q小姐诉请。

        KM技术有限公司不服仲裁的裁决结果，提起诉讼。称Q小姐在职期间不服从公司安排，致多职工未签约或续约，导致公司承担损失。且Q小姐与公司其他员工签署公开信在网上发布，该公开信与事实严重不符，诋毁公司的名誉，给公司造成极其恶劣的影响，故提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。

        一审驳回KM技术有限公司诉请，实际维持了仲裁裁决的结论。

        KM技术有限公司工作仍不服一审的判决结果。称一审判决事实有误，且解除劳动合同具有充分的事实依据，故依法提起上诉。

        二审驳回KM技术有限公司诉请，实际维持了仲裁及一审判决。

法律依据：

        一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条。

        二、《职工带薪年休假条例》第二条、第五条第三款。

        三、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条、第三十九条、第四十条。

律师评析：

        事因非所称，白玉争无暇？吹毛强求疵，无非显鲁莽。